به گزارش پایگاه خبری کافه پول به نقل از پایگاه خبری شادا، منصوری رییس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور صبح امروز در مراسم جشنواره شهید رجایی وزارت اقتصاد اظهار داشت: دو اتفاق در جشنواره شهید رجایی میافتد یک موضوع به قدردانی از تلاشهای مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی است و ظرفیت یا اتفاق دوم مربوط به ظرفیتی است که در این جشنواره برای نهادینهسازی مفهوم بهبود عملکرد و مدیریت عملکرد وجود دارد.
وی در ادامه گفت: تلاش مجموعه همکاران ما در مجموعه سازمان اداری و استخدامی این است که جشنواره شهید رجایی را صرفاً از یک رویداد یکساله در سطح ملی یا در سطح استانی یا دستگاهی به یک فرایند جاری و ساری در طول یک سالی که با دستگاهها درگیر موضوع ارزیابی هستیم، تبدیل کنیم.
منصوری در ادامه به تبیین عملکرد سازمان اداری و استخدامی درحوزه مدیریت عملکرد طی سال گذشته پرداخت و دراینخصوص گفت: در ابتدای این کار یکچشم اندازی را برای مدیریت عملکرد در سازمان اداری و استخدامی تعیین کردیم که این سازمان از یک سازمان صرفاً ارزیاب به یک سازمان تسهیل گر ارزیابی در کشور تبدیل شود.
وی در پایان با اشاره به اینکه تعدد نهادهای نظارتی و تعدد گزارشگیری در حوزه مدیریت دستگاههای را با چالش مواجه کرده است، افزود: اینکه بتوانیم نقش مرکزیت داشته باشیم و ظرفیت قانونی خودمان را در اختیار دستگاهها قرار دهیم و تلاش بشود که دستگاههای اجرایی و نهادهای نظارتی از این ظرفیت به یکباره استفاده کنند، موضوعی بود که هدفگذاری کردیم.